COMUNICACIÓ 
MANIFEST FUNDACIONAL SICAP PRESONS  
SICAP FEPOL és un sindicat dedicat exclusivament al personal penitenciari. Ens definim com a apolítics, combatius i transparents. El nostre propòsit és provocar un canvi real, en memòria de la Núria.                                        


 

      MANIFEST FUNDACIONAL DE SICAP FEPOL

Benvolguts companys i companyes. Us presentem el nou sindicat professional de presons: SICAP FEPOL.

Els darrers anys han estat testimoni d’un enduriment de les condicions laborals, una greu degradació de la seguretat als centres penitenciaris i una corruptela estructural dins la institució, agreujada sota la gestió d’ERC. Aquest context ha dut un grup de treballadors i treballadores penitenciaris a fundar un sindicat nou, exclusivament penitenciari, professional i apolític. Sota la gestió d’ERC, la corrupció i el servilisme institucional han degradat el sistema fins a fer-lo irreconeixible. Per això diem prou. Per això hem decidit organitzar-nos sense interferències, sense subordinacions, sense excuses. Els últims anys han estat un atac sistemàtic a la seguretat, els drets i la professionalitat dels treballadors penitenciaris
SICAP FEPOL és un sindicat exclusiu del personal penitenciari, apolític, combatiu i clar. No tenim conflictes d’interès. No som extensió de cap altra organització. Ens devem únicament als treballadors i treballadores de presons.  A SICAP FEPOL només ens preocupa la política penitenciaria i de seguretat. Comptem amb afiliats de diverses opcions polítiques, però la nostra tasca principal i el nostre objectiu és millorar les condicions laborals i de seguretat a la presó.

SICAP FEPOL no és un sindicat més. Respectem l’existència dels sindicats generalistes, però el futur de la representació penitenciària exigeix especialització, independència i valentia.

Neix SICAP FEPOL, el nou sindicat professional de presons, i ho fem per necessitat, per responsabilitat i per dignitat.
Molts treballadors mantenen encara l’afiliació als sindicats inespecífics i subvencionats, només per l’assegurança o els serveis jurídics, tot i estar força decebuts per la traïció de l’últim acord, com el que s'afilia a la companyia d’assegurances del cotxe; malgrat els seus representants negocien i signen acords sense ni tan sols consultar-los ni informar-los.
 SICAP FEPOL ens permet donar el pas de canviar a un altre model sindical amb les millors cobertures, que si que farà assemblees i que signarà acords (si és el cas) amb referèndums dels afiliats, res de signar acords amagant informació i sense fer cap consulta. 

Molts de nosaltres, hem estat afiliats als sindicats inespecífics i hem marxat, les coses han de canviar entre tots, el gest d’afiliar-se a SICAP FEPOL es un primer pas per canviar les coses.

Fem tots una reflexió, penseu, a quins sindicats vol l’administració que us afilieu i voteu? Doncs,  sabent això, la decisió és fàcil.
De entrada, tots els delegats de  SICAP FEPOL no tenim cap crèdit sindical horari, posem el nostre temps lliure i molta, molta voluntat, treballarem per la memòria de la Nuria i per canviar les coses, perquè acabin les agressions, perquè al complement específic no entren haver de patir pallisses, agressions sexuals ni que ens matin, perquè les nostres famílies tenen dret a que tornem a casa sans i estalvis, per que la nostra lluita, és una lluita justa, i perquè ens consta que l’administració no vol de cap manera que el nostre projecte tingui èxit.  

Ells volen deixar les coses tal i com estan, per si tornen a tenir una crisi, poder resoldre-la d’idèntica manera a com ho han fet amb l’assassinat de la Nuria, uns euros de pujada i aquí no ha passat res.

Si en un futur la plantilla ens dona amb el seu vot, el dret a tenir crèdit sindical, aquest serà reglamentat i supervisat per l’afiliació amb criteris ètics i d’honestedat.  


SICAP FEPOL

Per què naixem?
Naixem perquè el sistema ha deixat de protegir-nos. La gota que ho va desbordar tot va ser l’assassinat de la companya Núria a Mas d’Enric. Una mort evitable, producte directe de la deixadesa, la incompetència i les polítiques  irresponsables dels últims anys.
No oblidem. No perdonem. I no pararem.

Reivindiquem que, si finalment aconseguim el reconeixement com a agents d’autoritat, caldrà una taula de negociació pròpia i exclusiva, on fins i tot els col·lectius més petits hi tinguin veu i vot. El nostre model de representació sindical és clar: un sistema semblant als dels Mossos d’Esquadra.
La nostra prioritat absoluta és la seguretat dels treballadors. Hem arribat a una situació intolerable, on la secretaria de mesures penals prioritza les exigències dels delinqüents per damunt de la seguretat del personal. No ho acceptarem.

Els GSD (grups de suport al delinqüent) estan ben organitzats i infiltrats en entitats finançades amb diners públics. Tenen accés privilegiat als centres i inspiren, redacten i manipulen protocols i normatives. La seva influència només és possible perquè comptem a la secretaria amb gestors porucs i sense escrúpols. Això s’ha d’acabar...

L’assassinat de la companya Núria a Mas d’Enric va ser la gota que va fer vessar el vas. Aquest crim no va ser un accident: va ser la conseqüència directa d’anys de polítiques irresponsables i negligents. En són responsables càrrecs  concrets, amb noms i cognoms: 
La nostra primera missió és clara i innegociable: EXIGIM AL CONSELLER ESPADALER LA DESTITUCIÓ IMMEDIATA de:

  • José María Montero Gómez, director general i màxim responsable funcional de la tragèdia. Més de 102000 euros a l’any per no fer res de profit. Exemplifica el directiu Standard a les presons catalanes, inútil i incompetent al 100%,però molt ben pagat.
  • Pedro Domínguez Quinoya, subdirector general de centres, símbol de la paràlisi institucional.
  • Gemma Torres Ferrer, subdirectora general de rehabilitació, còmplice directa del model que ha fallat.
Són responsables, i han de ser cessats. No callarem. No ho oblidarem. I no defallirem fins a fer-los fora. Tots tres son fills putatius d’Amand Calderó. La marxa de Calderó i Ubasart, no és suficient, s’ha de completar la higienització profunda de la cúpula de la Secretaria de Mesures Penals.
El Conseller Espadaler, ha decidit mantenir aquest equip com si aquí no hagués passat res. És una burla. No oblidem, no perdonem. Els responsables han de ser cessats tant per dignitat institucional com per respecte a la memòria de Núria.

Tots tres volen enterrar el record de la Nuria, pensen que amb els 40000 euros d’indemnització a la família, el tema està tancat i que tots plegats ho hem d’oblidar.  
No serà així, ens encarregarem de recordar tots els dies que es mantinguin al càrrec, que ells son els responsables de la mort de la Nuria, amb una política penitenciaria seriosa ella encara estaria viva i tindria un futur per davant, ells van acabar amb aquesta possibilitat.

El conseller desconeix totalment la problemàtica de les presons, la seva font d’ informació es la que extreu dels free tours que l’organitza Montero i la seva banda de tant en tant, la nostra tasca es donar-li la versió dels treballadors, no la dels directius corruptes.

SICAP FEPOL neix per trencar l’statu quo. Perquè les agressions que patim o la mort de la Núria, no s’excusen amb falsos discursos de “manca de clima positiu” o “manca de formació”. Prou de culpabilitzar les víctimes. Prou de mirar cap a una altra banda.

Volem seguretat real, protocols de seguretat eficients, més personal als patis i menys “chiringuitos” polítics de designació digital. Volem protegir a les famílies dels interns de l’extorsió, als interns que volen complir la seva condemna i rehabilitar-se de les pressions de les màfies que maneguen el tràfic de drogues i les extorsions  i que les víctimes dels delictes, les grans oblidades sempre, rebin suport real, no excuses com ara. Volem canvis als protocols, circulars, canvis legislatius, canvis de polítiques, canvis de responsables polítics,  estem farts de que manin sempre els mateixos incompetents des de fa molts anys.

Què defensem?
  • La seguretat com a prioritat. No acceptarem que es posi per davant el benestar del delinqüent a la integritat física dels treballadors.
  • El final de la impunitat. Els GSD i les entitats parasitàries que influeixen en els protocols penitenciaris, finançades amb diners públics, no poden seguir marcant l’agenda de la Secretaria de Mesures Penals.
  • La fi de la corrupció institucional. Denunciarem cada cas, identificarem cada responsable i obrirem cada calaix. Els corruptes tenen els dies comptats.
  • El final del sindicalisme dopat per l’administració que signa acords a esquenes de la plantilla sense cap consulta o assemblea.
Què oferim?
  • Un sindicat fort, fiable, federat a FEPOL, amb més de 18.000 policies locals i Mossos d’esquadra afiliats. Formar part de la FEPOL, ens dona la força i la independència necessària i ens permet gaudir de serveis jurídics i sindicals de primera qualitat, amb una estructura ja existent i que no para de créixer. Altres projectes de sindicats professionals, han desaparegut per manca de estructura, recursos i suport econòmic, és imprescindible aplegar forces fora del sindicalisme dopat. El sindicalisme independent s’ha d’agrupar.
  • La mateixa pòlissa anti-expedients dels Mossos d’Esquadra inclosa en el preu de la quota d’afiliat. Si t’expedienten injustament, estàs cobert amb les millors prestacions.
  • Assistència jurídica immediata i integral. Tant en informacions reservades, procediments disciplinaris administratius com en denúncies penals , si ets  agredit/da perseguirem penalment al agressor. Cap afiliat a SICAP  FEPOL estarà sol. No en deixarem ningú al darrera.
  • Persecució de la corrupció. El teu sots director de tractament demana diners pels tercers graus? Saps d’un nomenament irregular? El CIRE fa de les seves? Algú entra droga? Abusos sexuals? Qualsevol informació d’ irregularitats podeu feu-la arribar al correu sicap@sicap.cat, protegirem la vostra identitat i presentarem denuncia.
  • Mantenim contactes frequents amb altres organitzacions referents al medi penitenciari com MAREA BLAVA per compartir informació i col·laborar plegats en la lluita contra la corrupció.
  • Defensa penal garantida. Si et toquen, responem. I amb contundència.
  • Oferta formativa especialitzada. 
  • Preparació d’oposicions, cursos de Català,d’ ACTIC,etc.
  • Assessorament especialitzat en matèria de salut laboral. mitjançant el nostres tècnics de prevenció.
  • Descomptes i avantatges en  productes i serveis al CLUB FEPOL, i al nostre showroom de material policial i de seguretat.
  • L’ import anual de la quota sindical es desgrava íntegrament a la declaració de l’IRPF.

Cap a on anem?
Cap a un model on els treballadors/es penitenciaris tinguin veu pròpia.
Cap a una taula de negociació exclusiva per a presons.
Cap a un sistema que deixi enrere el clientelisme, la submissió i la por.

No venim a demanar permís. Venim a posar ordre.
SICAP FEPOL ha nascut per quedar-se. I per guanyar.

Protegirem cada afiliat, denunciarem cada agressió, destaparem cada corrupció.

Afilia’t a SICAP FEPOL.
                          Protegim qui protegeix.

          Per la dignitat, per la seguretat, per la justícia.



 

 
DATA:24 de Juny de 2025
 
ARXIU - Consulta mensual
 
Política de Cookies